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Resolución de conflictos y negociación.

Objetivo:

Fortalecer la capacidad negociadora de las participantes en la vida pública y privada.

Contenidos:

Costo de las situaciones de conflicto.

Necesidad de desarrollar mecanismos alternativos.

Tipología de las relaciones de conflicto.

Modelos de negociación.

Prescripciones para la acción.

Metodología:

Presentación teórica y entrenamiento práctico para negociación efectiva.

Simulaciones de negociación, en secuencia de dificultad creciente incluyendo planteos analíticos, resolución de problemas, práctica de equipo.

    Negociar entre pares: práctica de sentido común.

    Negociación simulada en un contexto político:
    manejar una crisis.

    Negociación simulada para desarrollo comunitario,
    en equipo.

 

 

 

resolución de conflictos

 

     
Fundación Mujeres en Igualdad – M.E.I. Urquiza 1835 (1602) Florida, Prov. Buenos Aires